Se ha incrementado la búsqueda de trabajo en la dark web | TIC Defense te lo explica
El cibercrimen, igual que pasa con cualquier industria, necesita de personas para poder operar. Sin embargo, ¿de dónde provienen estos trabajadores? A diferencia de los sectores legítimos, los operadores de ransomware no publican ofertas en portales de empleo legales o buscan candidatos en redes profesionales tradicionales.
En su lugar, los negocios de los ciberdelincuentes se nutren directamente del entorno en donde realizan sus actividades ilegales y es en el lado oscuro del Internet, conocido como la dark web.
Los expertos en ciberseguridad, los cuales se encargan de monitorear continuamente las amenazas provenientes de este espacio, se han propuesto investigar este mercado laboral clandestino. Los resultados han revelado una realidad ciertamente inquietante: hay una amplia oferta de empleo dirigida a individuos dispuestos a arriesgarlo todo por un ingreso medianamente decente.
La mayoría de los trabajos que se ofrecen en la dark web están relacionados con actividades ilegales o de legalidad dudosa. Entre estas actividades destacan hackeos a sitos web y bases de datos corporativas, entre otras acciones que podrían llevar a los aspirantes ante los tribunales.
No obstante, estas consecuencias no siempre son evidentes para quienes buscan trabajo en este entorno. Por ejemplo, un diseñador gráfico podría encontrar una oferta aparentemente legítima, pero su trabajo podría implicar la creación de páginas web fraudulentas o correos electrónicos de phishing que simulan ser de marcas reconocidas.
En ciertos casos, surgen también anuncios para puestos de empleo completamente legales, con contratos, beneficios como seguros y vacaciones. Incluso, pueden aparecer opciones de desarrollo profesional. Este tipo de ofertas suelen estar dirigidas a desarrolladores de cursos educativos, personal bancario y especialistas en áreas como ingeniería inversa o pruebas de penetración.
Resulta curioso que algunas empresas legítimas parecen buscar talento directamente en la dark web, en donde la experiencia técnica de los candidatos puede ser elevada. No obstante, diferenciar entre una oportunidad legal y una actividad delictiva resulta complejo, ya que los mismos ciberdelincuentes emplean terminología profesional para encubrir sus intenciones.
TIC Defense se encarga de elevar el nivel de operatividad de los sistemas de defensa de tu organización. Ofrecemos productos, servicios, soluciones y herramientas que se adaptan a las necesidades de la organización, en donde la prevención de ataques y la respuesta rápida a todo tipo de amenazas son las acciones más importantes.
En este mundo clandestino, la oferta laboral supera con creces la demanda. Según datos recopilados por investigadores, los buscadores de empleo representan apenas el 18% de los usuarios activos en la dark web.
La mayoría prefiere contactar directamente a los empleadores en lugar de responder a anuncios en foros. Los desarrolladores son los perfiles más solicitados, con el 61% de las ofertas dirigidas a ellos, seguido por los pentesters, con un 17% y los diseñadores con un 10%.
Se puede suponer que los altos riesgos de trabajar en el cibercrimen se ven recompensados por salarios elevados. Sin embargo, los datos no respaldan esta idea. Aunque existen muchos anuncios que prometen cifras escandalosas, como 100 mil dólares mensuales, es probable que se trate de fraude.
En promedio, un desarrollador puede esperar a ganar alrededor de 2 mil dólares al mes, mientras que los pentesters promedian un sueldo de 2.500 dólares. Los especialistas en ingeniería inversa destacan como los mejores pagados, con una media salarial de 4 mil dólares.
Aunque las ofertas de trabajo en la dark pueden ser tentadoras, es importante recordar que los riesgos superan con creces los beneficios. Las autoridades trabajan arduamente para identificar y desmantelar redes de delincuencia, reduciendo las posibilidades de escapar de las consecuencias legales. Del mismo modo, incluso dentro de este entorno, no hay garantías de pago o condiciones laborales estables.