Hay un déficit de 5 millones de profesionales en Ciberseguridad | TIC Defense lo explica
Es una realidad que la ciberseguridad está atravesando una profunda crisis, la cual está caracterizada por una preocupante escasez de talento especializado en este ámbito. No es cuestión de cantidad, también puede sumarse la falta de interés y voluntad para invertir en el desarrollo de tecnologías que puedan anticipar, detectar y neutralizar cualquier tipo de amenazas.
Esta realidad ha sido confirmada por un reciente informe elaborado por la consultora ISC2 Research, el cual arroja luz acerca de los problemas estructurales que enfrenta el sector de la seguridad informática. De acuerdo con dicho estudio, el crecimiento de la fuerza laboral en ciberseguridad se ha detenido en, aproximadamente, en 5 millones de trabajadores a nivel global.
No obstante, las estimaciones indican que, para hacer frente de manera eficiente al aumento exponencial de las ciberamenazas, se necesitan al menos de 10 millones de profesionales en el sector de la ciberseguridad. La diferencia de 5 millones de especialistas refleja una brecha considerable, la cual ha aumentado un 20% en comparación con el año anterior.
Los datos recopilados mediante una encuesta que ha involucrado a unos 16 mil profesionales y responsables de tomas de decisiones en ciberseguridad, han revelado que, por primera vez, mencionan una falta de presupuesto como el factor clave detrás de la falta de personal de seguridad.
Del mismo modo, el informe subraya que, a pesar de que un 75% de los especialistas consultados coinciden en que el ámbito de amenazas de este año es el más desafiante del último quinquenio, la falta de recursos impide una respuesta adecuada.
Además, los recortes de presupuesto han afectado directamente la capacidad de los equipos de ciberseguridad para que puedan operar efectivamente. En este sentido, un 35% de los encuestados ha indicado que sus departamentos han experimentado reducciones de presupuesto. Esto representa un aumento de 7 puntos porcentuales con respecto al año pasado.
Asimismo, un 25% señaló que han tenido que lidiar con despidos dentro de sus equipos, representando un aumento de 3 puntos porcentuales en comparación con el año 2023, y el 40% ha reportado que se han detenido las contrataciones de personal de ciberseguridad y afines.
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La escasez del sector no está limitada solamente al número de profesionales disponibles. Según el informe, un preocupante 90% de los encuestados ha señalado que en sus empresas también hay una significativa carencia de habilidades. Las cuales son clave para enfrentar nuevas y más sofisticadas amenazas.
Igualmente, más de la mitad de los profesionales, un 60%, afirma que esta falta de competencias ha expuesto a sus organizaciones a riesgos considerables, mientras que un 65% ha considerado que la falta de habilidades representa un desafío aún mayor que la falta de personal, con el objeto de proteger adecuadamente sus estructuras informáticas.
Varios expertos han advertido sobre las implicaciones de esta situación. El estudio sobre la fuerza laboral en ciberseguridad del ISC2, ha destacado una percepción alarmante entre los profesionales de este sector. Luego de 2 años de reducciones en las inversiones para la contratación y desarrollo profesional, las empresas se enfrentan a una doble crisis: una escasez de habilidades y de personal.
